Das Projekt „WOW – Weiterbildungsoffensive Wesermarsch“ stärkt die Weiterbildungskultur in regionalen Unternehmen und Einrichtungen in der Wesermarsch. Durch die Aus- und Weiterbildung, Etablierung und Unterstützung von WeiterbildungsmentorInnen unterstützt das Projekt Arbeitgeber und Beschäftigte dabei, Weiterbildungsprozesse anzustoßen und nachhaltig zu verankern. Ziel ist es, Beschäftigte über Qualifizierungswege zu informieren und zu motivieren, individuelle Hürden abzubauen und die Weiterbildungsbeteiligung und damit das Qualifikationsniveau der Beschäftigen in der Wesermarsch zu stärken.

Zusammen mit unserem Verbundpartner Zeit und Service richten wir uns an Arbeitgeber aller Branchen und versuchen vorrangig, kleine und mittlere Unternehmen zu erreichen. Auch Beschäftigte, die sich freiwillig zu WeiterbildungsmentorInnen qualifizieren möchten, sind bei uns an der richtigen Stelle.

WeiterbildungsmentorInnen identifizieren im Betrieb Weiterbildungshemmnisse und Stolpersteine, sprechen KollegInnen auf Augenhöhe an und haben das nötige Fachwissen und ein starkes Netzwerk von externen BeraterInnen, um passende Weiterbildungsmaßnahmen – von Ausbildung bis zum kurzen Workshop - zu empfehlen.

Die Ausbildung der MentorInnen ist für Arbeitgeber und MentorInnen kostenfrei.