In vielen Betrieben arbeiten derzeit vier Generationen zusammen – mit unterschiedlichen Erwartungen, Arbeitsstilen und Vorstellungen von guter Zusammenarbeit. Das sorgt oft für Reibung und Missverständnisse, gerade im Umgang mit der Generation Z.

In diesem Workshop zeigen Axel Berger und Domenic Rathjen, was die Gen Z wirklich ausmacht, welche Motive und Werte sie prägen und woran Zusammenarbeit in der Praxis häufig scheitert. Es geht um klare Fakten, typische Dynamiken und konkrete Stellschrauben, an denen Unternehmen drehen können.

Sie erfahren, wie Sie junge Mitarbeitende besser erreichen, wie Sie sie sinnvoll einbinden und welche Rahmenbedingungen nötig sind, damit Kooperation zwischen den Generationen stabil funktioniert. Ziel ist ein realistischer Blick und praktische Ansätze, die im Arbeitsalltag tatsächlich umsetzbar sind.

In vielen Betrieben arbeiten derzeit vier Generationen zusammen – mit unterschiedlichen Erwartungen, Arbeitsstilen und Vorstellungen von guter Zusammenarbeit. Das sorgt oft für Reibung und Missverständnisse, gerade im Umgang mit der Generation Z.

In diesem Workshop zeigen Axel Berger und Domenic Rathjen, was die Gen Z wirklich ausmacht, welche Motive und Werte sie prägen und woran Zusammenarbeit in der Praxis häufig scheitert. Es geht um klare Fakten, typische Dynamiken und konkrete Stellschrauben, an denen Unternehmen drehen können.

Sie erfahren, wie Sie junge Mitarbeitende besser erreichen, wie Sie sie sinnvoll einbinden und welche Rahmenbedingungen nötig sind, damit Kooperation zwischen den Generationen stabil funktioniert. Ziel ist ein realistischer Blick und praktische Ansätze, die im Arbeitsalltag tatsächlich umsetzbar sind.