Das Leitbild der Kreisvolkshochschule Wesermarsch GmbH (KVHS) umfasst folgende Kernpunkte:

1. Identität: Die KVHS versteht sich als ganzheitliches Bildungs- und Kulturunternehmen mit Serviceorientierung, Flexibilität und Kompetenz. Sie bietet respektvolle Interaktion, zeitgemäße Unterrichtsmethoden und -mittel sowie lebensbegleitende Bildung an.
2. Allgemeine Ziele: Die KVHS fördert demokratisches und soziales Denken und Handeln und ist als gemeinnützige Einrichtung für alle zugänglich. Sie schließt Personen mit radikalen oder extremistischen Ansichten aus.
3. Werte: Die KVHS praktiziert Solidarität und stärkt die Verantwortung der Menschen für die Gemeinschaft.
4. Kund*innen: Die Teilnehmer*innen kommen aus verschiedenen Bevölkerungskreisen, und die KVHS bietet lebenslanges und -begleitendes Lernen für Menschen unterschiedlicher Herkunft, sozialer Lage und Weltanschauung an.
5. Leistungen: Neben einem offenen Bildungsangebot entwickelt die KVHS bedarfsorientierte Programme für private und öffentliche Auftragsgeber. Sie legt Wert auf die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Interessen.
6. Fähigkeiten: Die KVHS handelt in sozialer, wirtschaftlicher, ökologischer und internationaler Verantwortung und bietet Lern- und Bildungsberatungen zur persönlichen Orientierung und Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt an.
7. Ressourcen/Qualität: Die KVHS verfügt über qualifizierte Mitarbeiter*innen, Dozent*innen und freiberuflich tätige Personen moderne Unterrichtsräume sowie Außenstellen. Qualität und Service werden kontinuierlich verbessert, unterstützt durch ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO.
8. Gelungenes Lernen: Die KVHS strebt danach, die Erwartungen ihrer Kund*innen zu erfüllen und Menschen zu motivieren, Spaß am Lernen zu haben und aktiv am Lernprozess teilzunehmen. Erfolgreiches Lernen führt zur Entwicklung persönlicher, sozialer und fachlicher Kompetenzen sowie zur Anwendung von Konfliktlösungsansätzen, die auch im Arbeitsmarkt gefragt sind.

Unser Selbstverständnis

Wir sind ein ganzheitliches Bildungs- und Kulturunternehmen, das Bildung, Beratung und Betreuung für die Menschen der Region anbietet. Serviceorientierung, Flexibilität und Kompetenz sind die Grundlagen unserer Arbeit. Respektvolle Interaktion zwischen allen Beteiligten ist für uns unerlässlich. Wir bieten gesellschaftlich relevante Themen mit modernen Unterrichtsmethoden an und verstehen uns als lernende Institution mit hoher Zukunftsverantwortung. Ein offener Umgang mit Netzwerkpartner*innen führt zu positivem Mehrwert für unsere Kund*innen.

Eingebunden in die Gesetze von Niedersachsen und Deutschland, achten wir die öffentlich-rechtlichen Regularien. Unsere Angebote sind bedarfsgerecht, möglichst barrierefrei und flächendeckend. Sie sind gesellschafts- und marktorientiert, aber nicht gewinnorientiert. Die erfolgreiche Integration in Ausbildung und Arbeit, möglichst in den ersten Arbeitsmarkt, ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Bildungs- und Kulturarbeit. Wir praktizieren Solidarität und stärken die Verantwortung der Menschen für die Gemeinschaft.

Unsere Teilnehmer*innen kommen aus allen Bevölkerungskreisen. Wir bieten lebenslanges Lernen für Menschen unterschiedlichster Herkunft, sozialer Lage, Weltanschauung und Nationalität. Wir handeln in sozialer, wirtschaftlicher, ökologischer und internationaler Verantwortung und setzen uns für einen sorgsamen Umgang mit Ressourcen ein. Unsere Mitarbeiter*innen bieten Lern- und Bildungsberatung zur persönlichen Orientierung, Wissenserweiterung und Arbeitsmarktvermittlung. Dies wird durch qualifizierte Dozent*innen und unsere Präsenz in zwei Geschäftsstellen und sieben Außenstellen unterstützt. 

Qualität von Angebot, Ausstattung, Durchführung und Service bedingen sich gegenseitig und werden ständig verbessert. Die Qualifikation und Professionalität unserer Mitarbeiter*innen ist unser höchstes Gut. Weiterbildung hat für uns einen hohen Stellenwert. Verantwortlich denkende und handelnde Mitarbeiter*innen bilden das Fundament für die Verwirklichung unserer Ziele. Ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement nach DIN ISO reflektiert unsere Arbeit und entwickelt unsere Organisation kontinuierlich weiter.

Unsere Ziele

Wir fördern demokratisches und soziales Denken und Handeln und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere Arbeit basiert auf Serviceorientierung, Flexibilität und Kompetenz. Wir bieten zeitgemäße Unterrichtsmethoden und -mittel an und fördern lebensbegleitendes Lernen. Die Vielfalt unserer Angebote richtet sich an die breiten Bedürfnisse der Bürger*innen und zielt auf gesellschaftliche Integration und Arbeitsmarktintegration ab. Respekt, Solidarität und Verantwortung für die Gemeinschaft stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Erfolg bedeutet für uns, wenn Menschen trotz hoher Lernanstrengung Spaß am Lernen haben und den Lernprozess aktiv mitgestalten. Lernen gelingt, wenn es zur Erweiterung der persönlichen Entwicklung, sozialen und fachlichen Kompetenzen führt und Selbstvertrauen schafft.

Unsere Grundsätze und Strategien

1. Teilnehmer*innenzufriedenheit: Wir streben langfristige Zusammenarbeit an und bieten Produkte und Dienstleistungen mit hohem Nutzen zu angemessenen Preisen an.
2. Wettbewerbsfähigkeit: Durch Marktbeobachtung und -vergleich verbessern wir kontinuierlich unsere Leistungen, um die Anforderungen unserer Teilnehmer*innen zu übertreffen.
3. Partner Dozent*in: Die Qualität unserer Leistungen hängt stark von unseren Dozent*innen ab, daher fördern wir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
4. Qualitätsverantwortung: Jede*r Mitarbeiter*in ist für die Qualität der erbrachten Leistungen verantwortlich.
5. Mitarbeiter*innenzufriedenheit und gesellschaftliche Verantwortung: Wir nutzen das Potential unserer Mitarbeiter*innen zur ständigen Verbesserung unserer Geschäftstätigkeit und fördern ihre Kompetenz und Qualifikation durch Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
6. Prozessorientiertes Vorgehen: Wir setzen auf prozessorientiertes Vorgehen und schulen unsere Mitarbeiter*innen entsprechend.
7. Systemorientiertes Vorgehen: Wir managen die Prozesse unseres Unternehmens in einem System und fördern das Verständnis aller Mitarbeiter*innen für unsere Ziele.
8. Kontinuierliche Verbesserung: Wir streben kontinuierlich nach Verbesserung durch neue Technologien, bessere Organisation und stetige Fortbildung unserer Mitarbeiter*innen.